JobSeeker, son yılların en büyük sosyal yardım reformu kapsamında köklü bir değişim geçirecek.
İstihdam Bakanı Amanda Rishworth, iş arayanların ihtiyaçlarına uygun destek alabilmesi için mevcut tek tip yaklaşımın yerini alacak yeni bir değerlendirme süreci ve üç aşamalı bir sistem tanıttı.
Bu üç aşama, çalışmaya hazır olanlar için dijital hizmet, beceri ve özgüven inşasında yardım gerektirenler için sağlayıcı destek ve karmaşık engellerle karşılaşanlar için yoğun destek sunacak.
Rishworth, Ulusal Basın Kulübü’nde yaptığı konuşmada, mevcut 2 milyar dolarlık sistemin, desteklediği bir milyon kişinin ihtiyaçlarını karşılamakta yetersiz olduğunu belirtti.
“Tek tip bir yaklaşım, birçok katılımcının sistemde kaybolmasına neden oluyor ve verimsizlikler yaratıyor,” dedi.
312 milyon dolarlık paket kapsamında, hükümet her bireyin hedefleriyle bağlantılı yeni karşılıklı yükümlülükler ve bu hedeflere ulaşmalarına yardımcı olacak bir planlama aracı tanıtacak.
Rishworth, değişikliklerin tasarımı hakkında geri bildirim almak üzere bir danışma grubu oluşturdu ve bir tartışma belgesi yayınladı.
Rishworth, bu reformun karmaşık ama iş arayanlar için işlevsel bir istihdam hizmetleri sisteminin sağlanması açısından değerli olacağını vurguladı.
İstihdam hizmetleri sistemi, yıllardır etkinliği konusunda eleştirilere maruz kalıyor; 2023 tarihli bir beyaz kağıt, mevcut sistemin çeşitli ihtiyaçlara yeterince yanıt veremediğini ortaya koydu.
Rishworth, konuşmasında iş arayanların yüksek kaliteli sağlayıcılara ihtiyaç duyduğunu belirterek mevcut sistemdeki sorunlara dikkat çekti.
Sağlayıcıların, kişilerin uygun bir role yerleştirilip yerleştirilmediğini dikkate almadığını ve bu nedenle her altı iş arayan kişiden birinin bir yıl içinde yeniden sisteme girdiğini ifade etti.
Bu durum, bireyler, ekonomik verimlilik ve devletin mali durumu üzerinde olumsuz etkiler yaratıyor.
Ayrıca, sağlayıcıların karmaşık ihtiyaçları olan bireylere yeterince destek sağlamadığını, mevcut iş yükünün yüzde 20’sinin beş yıldan fazla süredir beklemede olduğunu ekledi.
“Eğer sağlıklıysanız, yakın bir iş geçmişine ve yüksek öğrenim belgesine sahipseniz, istihdam pazarına daha yakın oluyorsunuz,” dedi.
“Bu nedenle, bir sağlayıcının size uygun bir iş bulma olasılığı daha yüksek, çünkü sağlayıcıların ödeme şekli, bu dar profildeki kişilere odaklanmalarını teşvik ediyor.”
