Avustralya’nın savunma personel alımı, federal hükümetin Çin’in artan tehdidiyle başa çıkmak amacıyla milyonlarca dolarlık nakit bonuslar ve faydalar sunmasının ardından son 15 yılın en yüksek seviyesine ulaştı.
1 Temmuz itibarıyla ordu, deniz kuvvetleri ve hava kuvvetleri genelinde sürekli tam zamanlı personel sayısı 61,189’a çıktı. Bu rakam, son mali yılda gerçekleştirilen 7,059 yeni askerlikle desteklendi.
Yeni askerlik başvuruları, 2014-15 mali yılından bu yana en yüksek yıllık alım olarak kaydedildi ve bir önceki yıla göre %17’lik bir artış gösterdi.
Yeni alımların yaklaşık %48’i orduya, %29’u hava kuvvetlerine ve %21’i deniz kuvvetlerine yönlendirildi.
Buna rağmen, 67,900’den fazla potansiyel aday ya reddedildi ya da ilgi kaybetti.
Bu dönemde, ayrılma oranı %7.9 ile son on yılın en düşük seviyesine geriledi.
Defans Bakanı Richard Marles, hükümetin “daralan” bir savunma gücü devraldığını belirterek bu verilerin “çok iyi haber” olduğunu ifade etti.
Marles, “Alımların düşüşte olduğunu görüyorduk. Ayrılma oranı %11.2’ye kadar yükselmişti, bu oldukça yüksekti,” dedi.
Bugünkü alım artışı, devam eden bonus programı, genişletilmiş konut ve sağlık faydaları ile Yeni Zelanda, ABD, Birleşik Krallık ve Kanada’dan gelen daimi sakinlerin başvurularının kabul edilmesine bağlandı.
Savunma Personeli Bakanı Matt Keogh, ortak ülkelerden gelen kişilerin alımının “son derece başarılı” olduğunu belirtti.
Keogh, “Şu anda kursun başlamasını bekleyen yaklaşık 70 kişi ön başvuru aşamasında. Ayrıca bu ülkelerden 500’den fazla başvuru sistemde işleniyor,” dedi.
Keogh, savaş dışı rollerdeki uygunluk kriterlerinin değiştirilmesinin alım sayısını artırdığını ifade etti.
“Politikalarımızın insanları geçerli bir neden olmadan sistem dışına itmediğinden emin olmalıyız,” dedi.
Hükümet, 2030’ların başlarına kadar 69,000 sürekli tam zamanlı personel hedefine ulaşmayı umuyor.
