Avustralya iş gücünde yapay zeka giderek daha fazla yer edinirken, eğitim ve beceri geliştirme alanında bir lider bunu bir fırsat olarak değerlendiriyor.
Küresel eğitim şirketi Pearson’un AI modelleme bölümü Faethm, yapay zekanın iş gücündeki etkisinin yüzde 80’inin üç teknoloji tarafından sağlandığını belirledi.
Bu teknolojiler arasında robotik süreç otomasyonu, basit sohbet botları ve daha karmaşık büyük dil modeli (LLM) sohbet botları yer alıyor.
Faethm verileri, önümüzdeki üç yıl içerisinde yapay zekadan en çok etkilenecek sektörleri de ortaya koyuyor: profesyonel, bilimsel ve teknik hizmetler; finans ve sigorta hizmetleri; sağlık ve sosyal hizmetler; ve imalat sektörü.
Pearson Enterprise Learning ve Skills Asya-Pasifik Başkan Yardımcısı Craig McFarlane, bu verilerin birçok gerçeği ortaya koyduğunu ifade etti.
“Birçok insan yapay zeka hakkında gözlerini kapatmış durumda,” dedi.
“Bu, gözlerinizi kapatacak bir an değil.”
McFarlane, Pearson’un önümüzdeki yıllarda ortaya çıkacak beceri açığını belirlemeye odaklandığını belirtti. Hangi iş aktivitelerinin gereksiz hale geleceği ve hangi yeni becerilerin gerekli olacağına dikkat çekti.
Ayrıca, yapay zekanın verimliliği artırma ve iş yerinde yeni fırsatlar sunma potansiyeline vurgu yaptı.
“Öncelikle, bunun ne yapabileceğini ve size nasıl yardımcı olabileceğini anlamak gerekiyor,” dedi.
“İnsanlara, mevcut olanlarla denemeler yapmalarını söylüyoruz; en iyi öğrenme yöntemi, denemektir.”
Yapay zeka ile iş kaybı korkuları gündemdeyken, McFarlane bu durumun sınırlı bir perspektiften kaynaklandığını ifade etti.
“Microsoft Excel çıktığında herkes, bunun muhasebe sektörünü öldüreceğini düşündü; bu sihirli program her şeyi sizin için yapabilirdi,” dedi.
Ancak, muhasebe sektörü her zamankinden daha güçlü durumda. Sektörler dönüşüm geçiriyor.
Yapay zekanın daha fazla yerleşik hale gelmesiyle birlikte, bireylerin iş yerlerindeki rolleri de değişecek.
Yapay zeka, idari ve destek gibi süreç odaklı görevleri üstlenme potansiyeline sahip; McFarlane, tatilden döndüğünde e-postaları incelemek için geçen sürenin üç yıl öncesine kıyasla bir güne kadar düştüğünü tahmin ediyor.
“Veriler, hangi erken kariyer endüstrilerinin en çok etkileneceğini de gösteriyor,” dedi.
“Gençleri iş gücüne hazırlama yöntemlerimizi yeniden düşünmeliyiz.”
