1. Haberler
  2. DÜNYA
  3. Amazon 30,000 İşçi Çıkarıyor: Kriz Derinleşiyor!

Amazon 30,000 İşçi Çıkarıyor: Kriz Derinleşiyor!

featured
service
Paylaş

Bu Yazıyı Paylaş

veya linki kopyala

Teknoloji devi Amazon, bu hafta 30,000 kurumsal işten çıkarma yapmaya hazırlanıyor. Bu büyük çaplı işten çıkarmalar, şirketin kurumsal iş gücünün yüzde 10’unu temsil ediyor ve CEO Andy Jassy’nin başlattığı verimlilik hamlesinin bir parçası olarak değerlendiriliyor.

Etkilenen çalışanlar, Salı günü (Çarşamba AEDT) e-posta ile bilgilendirilecek. Şirket, pandemide aşırı işe alım nedeniyle yaşadığı maliyetleri dengelemek amacıyla bu adımı atıyor.

Amazon, önümüzdeki günlerde 30,000 işten çıkarmayı planlıyor. (AP Fotoğrafı)

Bu işten çıkarmalar, Amazon’un 2022 yılına göre gerçekleştirdiği en büyük kitlesel işten çıkarma olarak kaydediliyor. Geçtiğimiz Haziran ayında, Amazon yöneticileri yapay zekanın (AI) gelecekte şirketin iş gücünü küçülteceği konusunda çalışanları uyarmıştı.

Jassy, çalışanlara gönderdiği bir blog yazısında, AI’dan elde edilen verimlilik artışlarının insan iş gücünün azaltılmasına yol açacağını belirtti.

“Daha fazla Generative AI ve ajanı devreye aldıkça, iş yapma şeklimizi değiştirecek. Bugün yapılan bazı işler için daha az insana ihtiyaç duyacağız, diğer tür işlerde ise daha fazla insana gereksinim olacak,” ifadelerini kullandı.

Amazon, konuyla ilgili olarak 9news.com.au tarafından iletişime geçildi.

Amazon'un Seattle'daki bir dağıtım merkezi.Amazon’un Seattle’daki bir dağıtım merkezi.

Amazon 30,000 İşçi Çıkarıyor: Kriz Derinleşiyor!
Yorum Yap

Tamamen Ücretsiz Olarak Bültenimize Abone Olabilirsin

Yeni haberlerden haberdar olmak için fırsatı kaçırma ve ücretsiz e-posta aboneliğini hemen başlat.

E-posta adresiniz yayınlanmayacak. Gerekli alanlar * ile işaretlenmişlerdir

Giriş Yap

Turkish News ayrıcalıklarından yararlanmak için hemen giriş yapın veya hesap oluşturun, üstelik tamamen ücretsiz!

Bizi Takip Edin
KAI ile Haber Hakkında Sohbet
Sohbet sistemi şu anda aktif değil. Lütfen daha sonra tekrar deneyin.