Geçtiğimiz ay, Meta, büyük bir yapay zeka odaklı yeniden yapılandırmanın bir parçası olarak işten çıkarmaların gündemde olduğunu doğruladı.
Meta’nın insan kaynakları yöneticisi Janelle Gale, çalışanlara gönderdiği iç yazıda, “Bu süreci, şirketi daha verimli bir şekilde yönetme çabamızın bir parçası olarak gerçekleştirdiğimizi ve diğer yatırımlarımızı dengelememize yardımcı olacağını” ifade etti.
Meta’nın CEO’su Mark Zuckerberg, “Bu kolay bir seçim değil ve burada önemli katkılar sağlamış kişileri işten çıkarmak zorunda kalmamız anlamına geliyor” dedi.
The New York Times, ayrıca 7000 çalışanın yapay zeka odaklı rollere atanacağını bildirdi.
İşten çıkarmalardan önce Meta’nın çalışan sayısı yaklaşık 78,000’di; birçok çalışan, bilgisayarları için eğitim verdikleri için kaygılı ve öfkeli olduğunu belirtti.
Bu işten çıkarmaların bir kısmının Avustralya’daki çalışanları da kapsayıp kapsamayacağına dair Meta ile iletişime geçildi.
Facebook, WhatsApp ve Instagram gibi platformların sahibi olan şirket, bu yıl yapay zeka geliştirmelerine büyük yatırımlar yapmayı planlayarak 145 milyar ABD doları harcama öngörüyor.
Öte yandan, şirketin son dönemde kaydettiği rekor kar, çalışanlar arasında işten çıkarmalara dair daha fazla huzursuzluğa yol açtı.
Zuckerberg, işten çıkarılan çalışanlara yazdığı notta, “Başarı garanti değildir. Yapay zeka, hayatımızın en önemli teknolojisidir. Bu alanda öne çıkan şirketler, gelecek nesli tanımlayacak” ifadelerine yer verdi.
HABERLERİ KAÇIRMAYIN: Son dakika haberleri ve özel hikayeler için tüm platformlarımızdan bizi takip edin.
